قائمة الطعام
افزایش بهره وری تولید. ۱. داده ها و شاخص های بخش تولید خود را کنترل کنید. اشتباهات خط تولید شما می تواند آثار فاجعه باری داشته باشد. مدیریت داده‌ها و شاخص های کلیدی عملکرد در بخش تولید، به شما ...
ما در این مقاله شاخص ها را با رویکردهای مختلف تقسیم می‌کنیم و برای هر کدام توضیحاتی خواهیم داد. این تقسیم بندی‌ها عبارتند از: شاخص های کارایی و شاخص های اثربخشی. شاخص های کمی و شاخص های کیفی ...
درجه علمی در دسته‌بندی سابق وزارت علوم: علمی-پژوهشی ... حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت صنعتی طراحی محیط و مطالعه کار مدیریت کارخانه; حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت صنعتی بهره وری;
بهره وری چیست؟. مدیریت زمان را تبدیل به فرهنگ سازمانی کنید تا به فراموشی سپرده نشود. توصیه‌های فردی برای افزایش بهره وری. جمع‌بندی. یکی از مسائل بسیار مهمی که بسیاری از کسب و کارها از آن غافل ...
بهره‌وری کارمندان، میزان تولید یا خدماتی است که یک کارمند در یک بازه زمانی مشخص تولید می‌کند. اندازه‌گیری بهره‌وری کارمندان می‌تواند به مدیران کمک کند تا عملکرد تیم خود را ارزیابی کنند و ...
براساس نظریات رشد درون‌زا، انتظار می‌رود ارتقاء سرمایه انسانی و سرمایه تحقیق و توسعه و افزایش کارآیی به افزایش بهره‌وری کل عوامل تولید منجر شود. در این مطالعه، تاثیر سرمایه انسانی و سرمایه تحقیق و توسعه بر بهره ...
بهره‌وری را می‌توانید در هرکدام از ۵ سطح زیر اندازه‌گیری کنید: بهره‌وری شخص: از عبارت بهره‌وری شخصی معمولا برای توصیف کارهای روزانه افراد استفاده می‌کنیم و به عملکرد فرد در ساعات کاری بسنده نمی‌کنیم.
افزایش بهره وری و به حداقل رساندن ردپای کربن در کارخانه های فولادی. فوریه ۲۱, ۲۰۲۳ – آشیش جا. در صنعت فولاد هند، نیاز به اتوماسیون در چند سال گذشته رو به افزایش بوده است. با توجه به تمایل بیشتر ...
با توجه به اهمیت نیروی انسانی در نیروی انتظامی که یک سازمان مردم مدار می‌باشد این پژوهش باهدف شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر بهره‌وری نیروی انسانی فرماندهی انتظامی استان آ.شرقی(ستاد ...
نقش آموزش بر بهره وری نیروی انسانی. در جهان رقابتی امروز، بی شک یکی از ابزارهای مهم در ایجاد تحول و بقای سازمان و رسیدن و اهداف و رسالت های مورد نظر، برنامه ها و رویکردهای نوین آموزش است؛ در ...
بهبود در بهره وری و کیفیت چگونه اتفاق می‌افتد؟ سازمان‌ها چگونه می‌توانند کیفیت محصولات را افزایش دهند؟ ... هر کدام از روش‌های مطرح شده به فرآیندهای متفاوتی، طبقه بندی شده‌اند که باید مطابق ...
۱. کارمندان نوآور و با عملکرد بالا؛ اساس بهره وری در سازمان. استخدام و حفظ نیروهایی که قابلیت‌های منحصربه‌فردی دارند و باانگیزه هستند، مؤثرترین عامل بهره وری در سازمان است. مدیران و بخش ...
در گام نخست با بکارگیری نظرات خبرگان و تکنیک دلفی، 39 عامل تأثیرگذار بر بهره‌وری معلمان شناسایی و در هفت گروه طبقه‌بندی گردید. در نهایت با استفاده از روش‌های آماری و تکنیک Topsis این عوامل را ...
ارزیابی عملکرد کارکنان چیست؟ بیایید نگاهی دقیق‌تر بیندازیم، مزایا، انواع ارزیابی‌ها را بررسی کنیم و نکاتی را درباره نحوه شروع در سال 2024 به اشتراک بگذاریم.
نگهداری و تعمیر. موجودی ملزومات (Overhaul / MRO) که به عنوان لوازم نگهداری، تعمیر و بهره برداری نیز شناخته می‌شود، در این دسته قرار می‌گیرند. این موجودی است که برای جمع آوری و فروش محصول نهایی لازم ...
لاورنس (2018) در مطالعه خود به بررسی اثرات بهره‌وری کل عوامل تولید و تجارت بر اشتغال در صنایع کارخانه‌ای آمریکا پرداخته است. نتایج نشان می‌دهد عملکرد تجارت موجب کاهش سهم اشتغال صنایع کارخانه ...
برای موفقیت در محیط کار باید بدانید بهره وری چیست و برای افزایش آن تلاش کنید. سازمان‌ها اغلب نیروهای با بازدهی مناسب را حفظ می‌کنند تا به منافع بیشتری دست یابند و افراد با بهره‌وری کم را از چرخه سیستم به‌مرور یا به طور ...
930. آیین نامه اجرایی بند (د) تبصره (۲۱) قانون بودجه سال ۱۳۹۹ کل کشور در خصوص ارتقای بهره وری در دستگاه های اجرایی (تصویبنامه شماره ۶۸۹۱۹/ت۵۷۷۴۰هـ مورخ ۲۲/۶/۱۳۹۹ هیئت وزیران) سازمان اداری و ...
7 طبقه بندی مهم از شاخص های ارزیابی عملکرد. اگر در حال طراحی یک نظام ارزیابی عملکرد برای سازمان خود باشید و یا اینکه تجربه پیاده سازی نظام مدیریت عملکرد را در سازمان داشته باشید حتماً می ...
تجزیه و تحلیل محدودیت ها و نقاط قوت مدلهای انتخاب شده. مدلهای مختلف بهره وری. 1- بر اساس معیارهای بهره وری کل و عوامل کل و جزئی. 1-1- مدلهای جامع. 1-1-1- سومانث. 1-1-2- مدل اندازه گیری بهره وری گروهی. 1-2 ...
عملکرد کارکنان تحت تأثیر حوزه گسترده‌ای از عوامل فردی و سازمانی قرار دارد. یکی از عوامل مؤثر بر عملکرد خدمات رفاهی هر سازمان است که با افزایش انگیزه کارکنان نقش مهمی در بهبود عملکرد آنان دارد.
تعریف بهره وری و عوامل تاثیر گذار در بهره وری. ارسال شده در تاریخ شهریور 5, 1401 توسط مدیر ناب. بهره وری نیروی کار یک شرکت نقش اساسی در سودآوری و رقابت پذیری آن دارد. منطقی است که سطوح بهره وری را ...
در این مقاله سعی شده است تا به شیوه ی توصیفی و تحلیلی و براساس تئوری ها و پژوهش های انجام شده در این زمینه، به بررسی مدیریت عملکرد و تاثیر آن در بهره وری سازمان پرداخته شود. نتایج این پژوهش نشان ...
در این روند، تمرکز بر افزایش بهره‌وری و اتوماسیون فرآیندهای بسته بندی بیشتر شده است. آخرین تکنولوژی‌ها در دستگاه بسته بندی با هدف افزایش کارایی، کاهش خطاها و بهینه‌سازی هزینه‌ها طراحی و ...
هدف از انجام این تحقیق علاوه بر محاسبه بهره وری کل عوامل در دوره زمانی 1388-1374، تحلیل عوامل مؤثر بر آن، شناسایی عواملموثر در ارتقاء بهره وری و علل تفاوت های بهره‌وری در این صنعت می باشد.
بهبود مهارت شغلی از طریق آموزش مستمر. 3. تمرکز بر آینده سازمان. 4. اندازه گیری بهره وری شخصی بعد از اجرای هر مرحله از برنامه‌های مورد نظر. 5. افزایش روحیه فردی و گروهی کارکنان در جهت همکاری بهتر ...
مقایسه کارایی و بهره وری موجود با وضعیت مطلوب در صنایع کارخانه ای ایران (مقاله علمی وزارت علوم) ... درجه علمی در دسته‌بندی سابق وزارت علوم: علمی-پژوهشی . نویسندگان: محمدقلی ...
بهره وری چیست؟. بهره وری مفهومی است که به طور گسترده‌ای مورد سوء تفاهم واقع شده است. دلیل اصلی این است که ما از کلمه بهره وری در مقیاس کلان و خُرد استفاده می کنیم. وقتی در اخبار می‌خوانیم ...
هدف این مقاله بررسی اهمیت و عملکرد طبقه‌بندی‌کننده‌ها در آسیاب است. ... این می تواند کیفیت محصول را افزایش دهد و بهره وری را افزایش دهد. ... یک کارخانه معدنی در چین، پودر صمغ زانتان، خروجی 500 ...
چکیده مقاله مدیریت عملکرد بهره وری ماشین آلات ساخت، پیمایش در پروژه های بزرگ عمران شهرداری اصفهان. ماشین آلات همواره نقش مهمی در نحوه اجرا، هزینه ، زمان و سرعت تکمیل پروژه های عمرانی ایفا می ...
حقوق النشر ©2000- 2024 شركة شنغهاي زينيث
