قائمة الطعام
بهره وری. نمایش ۱ تا ۲۰ مورد از کل ۲۸۱ مورد. ترتیب بر اساس: جدیدترین پربازدید‌ترین. فیلتر های جستجو: فیلتری انتخاب نشده است. ۱. ارائه مدلی جهت مدیریت منابع در زنجیره تأمین پایدار در صنایع منتخب ...
بهره وری یک سازمان، پیش‌بینی‌کننده میزان موفقیت یک سازمان در درازمدت است. هر کسب‌وکاری اهدافی دارد که برای رسیدن به آن‌ها باید رشد کند. شما به عنوان مدیریت یک شرکت، چه چشم‌اندازی برای کسب‌وکار خود دارید؟
نقش منابع انسانی در سازمان. روند جدیدی که باعث اهمیت در تئوری و عمل شده است، نقش و رسالت این واحد سازمانی به‌عنوان مهم‌ترین عامل تعیین کیفیت و بهرهوری در سازمان‌های دولتی و بازرگانی است.
آیین‌نامه اجرایی بند (ج) تبصره (۲۰) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور موضوع ارتقای برنامه بهرهوری (تصویبنامه شماره ۳۴۱۸۹/ت ۵۸۸۸۷هـ مورخ ۱۴۰۰/۳/۲۰ هیئت وزیران) سازمان اداری و ...
مدیریت بهینه زمان در کارآفرینی دارای اهمیت بسیاری است و به چندین نحوه می‌تواند به کارآفرینان کمک کند: 1. بهرهوری بالا. مدیریت مناسب زمان، باعث افزایش بهرهوری در کارآفرینی می‌شود. با ...
۶- بهرهوری در بخش خدمات در این بخش می‌خواهیم به بحث یکی از مهم‌ترین عوامل در رشد اقتصادی و به خصوص در رشد بخش خدمات بپردازیم این عامل بهرهوری است. بهرهوری چیست؟ بهرهوری شاخصی اقتصادی است و به طور غیررسمی آن را ...
براساس نظریات رشد درون‌زا، انتظار می‌رود ارتقاء سرمایه انسانی و سرمایه تحقیق و توسعه و افزایش کارآیی به افزایش بهرهوری کل عوامل تولید منجر شود. در این مطالعه، تاثیر سرمایه انسانی و سرمایه تحقیق و توسعه بر بهره ...
۱۱. تعیین زمان پایان کار و متعهد بودن به آن. تحقیقات نشان می‌دهند که یکی از کلیدی‌ترین روش‌های افزایش بهره وری در محیط کار این است که برای فرایندهای کاری خود زمان پایان تعیین کنید و تحت هر ...
کیفیت محصولات تولیدی یک سازمان با کار نیروی انسانی ، رابطه مستقیم دارد. حالا ممکن است فناوری، مواد، ماشین‌آلات و ابزار خریدنی هم در ارائه محصول یا خدمات نقش داشته باشند ولی درنهایت این انسان است که آن را به‌کار می ...
هدف این مقاله ارزیابی اثر بهرهوری کل عوامل تولید بر اشتغال در بخش‌های صنایع ایران با استفاده از روش خودرگرسیون برداری و بردارهای تصحیح خطا طی دوره زمانی 1374-94 می‌باشد. در مدل‌سازی، صنایع، به سه گروه تکنولوژی پایین ...
بهره وری نیروی کار یک شرکت نقش اساسی در سودآوری و رقابت پذیری آن دارد. منطقی است که سطوح بهره وری را افزایش دهیم و انتظار داشته باشیم که بدون اضافه کردن میزان کار، سود بیشتری ایجاد کنیم.
1- حذف کارهایی که هیچ‌کس نباید انجام دهد. 2- تفویض مناسب اختیار به کارکنان جهت انجام امور سازمان. 3- کارهایی که باقی می‌ماند باید توسط شما(مدیر) انجام شود. حال که با تعریف اثربخشی و کارایی آشنا ...
مدل بهره وری. بهره وری در اقتصاد نسبت آنچه که تولید می شود به آنچه که برای تولید شدن مورد نیاز است گفته می شود. بهره وری میزان راندمان تولید می باشد. مدل بهره وری روش اندازه گیری است که عملاً ...
بهره وری چیست؟. بهره وری مفهومی است که به طور گسترده‌ای مورد سوء تفاهم واقع شده است. دلیل اصلی این است که ما از کلمه بهره وری در مقیاس کلان و خُرد استفاده می کنیم. وقتی در اخبار می‌خوانیم ...
دو نگاه به فنا وری وجود دارد : ۱-نگاه بیرونی به عنوان یک تسهیل کننده برای تولید همراه با بهره وری. ۲-نگاه داخلی به فناوری به عنوان هویتی نیازمند نرم افزار و نیروی کار ماهر وبودجه های زیاد ...
بازدهی با بهرهوری تفاوت دارد. ولی این دو مفهوم ارتباط بسیار زیادی با یکدیگر دارند، تا جایی که بهرهوری را گاهی اوقات به‌عنوان یکی از ابزارهای سنجش بازدهی محصول در نظر می‌گیرند.
در دنیای امروز که عملکرد کارکنان می‌تواند تأثیر بسزایی در عملکرد کل مجموعه داشته باشد، مدیریت بهره وری کارکنان و افراد یک سازمان نقش بسیار مهمی در حیات و بقای سازمان‌ها ایفا می‌کند. رشد بهره وری نیروی کار، ناشی از ...
ال اس مورد تحلیل قرار گرفت . نتیجه گیری: نتایج پژوهش نشان داد که فرآیندهای مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی و بهرهوری منابع انسانی تاثیر مثبت و معنادار دارد، همچنین نقش میانجی بهرهوری ...
بهبود در بهره وری نیاز به تلاش تقریبا تک تک افراد کشور دارد. بنابراین عادلانه خواهد بود اگر هر گونه سودی که بهبود در بهره وری بدست می آید بین کسانیکه در کسب آن دخیل بوده اند سهیم شوند.
نقش توسعه منابع انسانی در یک سازمان. HRD در بطن سازمان فرایندی است که به کمک آن به کارمندان یک سازمان، به روشی مداوم و برنامه ریزی شده، کمک می شود تا : توانایی های لازم برای انجام عملکردهای مختلف ...
بهرهوری نوعی دیدگاه فکری است که پیوسته می‌کوشد مواردی را که در زمان حال وجود دارند، از همه نظر ارتقاء دهد. با توجه به این مطلب افراد دارای دیدگاه بهرهوری با پشتکار فراوان وظایف محوله را بهتر از قبل انجام می‌دهند.
محبوب‌ترین روش های توسعه محصول، ساختار «خطی» (آبشاری) و «تکرارشونده» (چابک) دارند و هرکدام با مجموعه‌ای از مزایا و معایب از راه می‌رسند. اگر می‌خواهید بهرهوری نیروها و همین‌طور نرخ ...
بهرهوری مهم‌ترین عامل سودآوری و توانایی شرکت‌ها برای پیشرفت است. برای اندازه‌گیری بهرهوری نیروی کار محاسبه می‌کنند که چه مقدار از ورودی‌ها نظیر کار و سرمایه به محصول و خدمات تبدیل شده ...
بهره وری در واقع به میزان توانایی یک سازمان، فرد یا سیستم در دست‌یابی بهترین عملکرد و نتایج مطلوب با استفاده حداکثری از منابع اشاره دارد. با توجه به تهدید هایی مانند منابع محدود، رقابت شدید و ...
در کسب‌وکارها و سازمان‌ها فرآیندها به مجموعه‌ای از اعمال ساختاریافته و مرتبط ایجادکننده یک خدمت یا محصول گفته می‌شود. به بیان دیگر در تعریف فرایند گفته می‌شود که فرآیند به مجموعه‌ی ...
اهمیت آموزش نرم افزار هایسیس در مهندسی شیمی. نرم‌افزار hysys یکی از ابزارهای کاربردی و حیاتی در حوزه مهندسی شیمی محسوب می‌شود که تأثیرات قابل توجهی بر بهرهوری، طراحی و بهینه‌سازی فرآیندها ...
نکته این است که وقتی فرآیندی را در سازمان به‌طور رسمی معرفی می‌کنید، با رویکرد بهرهوری در ذهن خود به گردش کار می‌اندیشید که این نگرش اجرا و بهینه‌سازی آن را آسان خواهد کرد.
مدیریت موجودی به‌عنوان یک عامل کلیدی در بهرهوری و کارایی فرآیند تولید تأثیر دارد.
ایسنا/اردبیل رئیس سازمان ملی بهرهوری ایران در دانشگاه محقق اردبیلی به اهمیت نقش دانشگاه‌ها در استقرار چرخه مدیریت بهرهوری و نهادسازی تاکید کرد. میرسامان پیشوایی ۷ دی در نشست مشترک با ...
بهره وری چیست؟ بهره وری پدیده ای است که در چند دهه اخیر رشد زیادی یافته و کاربرد آن در محافل علمی و فرهنگی متداول شده است. بهره وری به فرهنگ ملی کشورها و مردم آن بستگی دارد.
حقوق النشر ©2000- 2024 شركة شنغهاي زينيث
